CEVA employee at warehouse

Recursos Humanos

Desenvolvendo nosso pessoal ao redor do mundo

Carreiras em Recursos Humanos

Seja você um especialista ou uma função de RH mais genérica, suas ações podem realmente ter um impacto. Dentro da CEVA Logistics, acreditamos que nosso pessoal faz a diferença. Atrair, engajar e reter os melhores talentos adequados à CEVA é uma alta prioridade para nossa equipe de RH. Em nossa opinião, empresas fortes atraem talentos fortes! É por isso que acreditamos que o RH deve criar uma experiência rica e interativa para os colaboradores por meio de nossa poderosa marca de empregador e programas adequados. Quanto mais talento tivermos, mais podemos realizar. Juntos. Você está pronto para se juntar à nossa equipe de RH e nos ajudar a promover a excelência?

Áreas e Posições

business partner

HR Business Partner

Juntando-se à nossa equipe de Recursos Humanos na função de HR Business Partner, você será responsável por todas as operações e ações de Recursos Humanos vinculadas ao desdobramento operacional da estratégia e dos projetos de RH.

Dê vida à nossa posição como empregador de escolha ao:

  • Contribuir para a gestão e desenvolvimento da estratégia de Recursos Humanos do Grupo, implementando os processos de RH
  • Implementar ações em conexão com a administração de colaboradores, em conformidade com todas as leis, regras e regulamentos aplicáveis
  • Estabelecer e garantir a confiabilidade do reporte das ações de RH diretamente relacionadas ao andamento do projeto em seu escopo
talent_AdobeStock

Talent Management

Juntando-se ao time de Talent Management, você apoia nossos colaboradores em todas as diferentes fases de sua carreira. Você tem uma grande oportunidade de desenvolver outras pessoas e ter a melhor carreira em Talent Management!

Aproveite a oportunidade de desenvolver nossos colaboradores e:

  • Encontre e atraia os melhores talentos para uma carreira desafiadora
  • Coordene a implantação de programas de aprendizagem e desenvolvimento, a fim de desenvolver nossos talentos e organização
  • Construa e implemente programas globais de engajamento de colaboradores, ferramentas de desenvolvimento de desempenho contínuo e programas de diversidade e inclusão 
Compensation & Benefits

Remuneração e Benefícios

Juntando-se ao time de Remuneração e Benefícios, você será reconhecido por suas ideias e seu esforço. 

Crie impacto ao:

  • Implementar programas de recompensa e reconhecimento e criar pacotes de benefícios atraentes
  • Apoiar acordos trabalhistas locais, aumento de pensões, seguros e outros benefícios para colaboradores
  • Apoiar em legislação local e processos de migração
    Executar análises de dados de RH
HRIS

Sistemas de RH

Juntando-se ao time de Sistemas de RH, você será o especialista na implementação de soluções de sistema robustas em políticas e processos de RH. 

Digitalize os processos de RH da CEVA ao: 

  • Apoiar o desenvolvimento do sistema e a implantação do sistema em todos os processos de RH
  • Implementar módulos do Sistema de RH sobre gestão de talentos, folha de pagamento, desenvolvimento de talentos, benefícios e serviços compartilhados
  • Gerir conhecimento sobre as funcionalidades do sistema no departamento de negócios e RH

Conheça nossa Equipe de Recursos Humanos

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